Nawigacja Treść Narzędzia dostępności
  2. BIP
  3. Organizacja
  4. BIP

BIP

 

 

 

Rezultaty twarde:

  • liczba klientów pomocy społecznej, którzy zakończą udział w projektach aktywnej integracji – 50 osób
  • liczba klientów pomocy społecznej objętych kontraktami socjalnymi – 50 osób
  • 46 osób podejmie i będzie kontynuować szkolenia i kursy w celu uzyskania lub podniesienia kwalifikacji zawodowych,
  • 5 osób rozpocznie naukę w celu uzupełnienia wykształcenia (zaświadczenie o kontynuacji nauki),
  • 46 osób wypracuje w toku konsultacji z doradcą zaw. indywidualne plany działania (w formie dokumentu pomocnego w realizacji kontraktu),
  • 30 osób weźmie udział w Programie Prace Społecznie Użyteczne,
  • 50 osób objętych kontraktami uzyska wsparcie finansowe (zasiłki celowe i zasiłki okresowe)
  • 50 osób ukończy cykl szkoleniowy realizowany w ramach KIS-u (w zakresie poruszania się po rynku pracy, zdobywania umiejętności przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, podniesienia kompetencji społecznych, motywacji do działania na rynku pracy),
  • 25 osób skorzysta z usług mających na celu poprawę wizerunku (fryzjer, kosmetyczka),
  • konsultacje psycholog. - 50 godzin dla osób wymagających wsparcia, efekt: wnioski psychologa dotyczące efektów osiągniętych w projekcie.
  • 10 osób wykona badania lekarskie konieczne do rozpoczęcia szkolenia lub podjęcia pracy (zaświadczenie o odbyciu badań),
  • wzmocnienie kadrowe- zatrudnienie 3 pracowników socj.,


Rezultaty miękkie:
osiągnięte zostaną na poziomie 70%:

  • nastąpi wzrost poczucia wiary we własne siły, pewności siebie, wzrost samooceny, wiary w szansę poprawy własnej sytuacji zawodowej i życiowej,
  • nastąpi przyrost wiedzy w zakresie metod poszukiwania pracy, zasad panujących na rynku pracy, umiejętności praktycznych - sporządzania dokumentów w celu aplikacji o pracę,
  • wzrost dbałości o własny wizerunek, higieny osobistej, poprawa autoprezentacji,
  • poprawa terminowości, punktualności,
  • podniesienie kompetencji społ. i umiejętności pracowniczych niezbędnych na rynku pracy (organizacja czasu pracy, zdolność rozw. problemów, umiejętność pracy w zespole, tworzenie prawidłowych relacji interperson.),
  • wzrost motywacji do podejmowania działań w celu poszukiwania pracy, a także wzrost umiejętności wśród kobiet-BO godzenia obowiązków i ról społ. z życiem zawodowym.


Produkty:

  • liczba godzin konsultacji psychologicznych - 50
  • iczba godzin warsztatów KIS - 144
  • liczba godzin konsultacji z doradcą zawodowym - 92
  • liczba spotkań integracyjnych- 3

 

 

Za projekt odpowiada Dyrektor OPS (nadzoruje przebieg realizacji wszystkich działań zaplanowanych w Projekcie, uczestniczy w promocji), na jego zlecenie koordynuje projekt Koordynator Projektu który prowadzi sprawy zw. z: monitoringiem i ewaluacją poszczególnych zadań oraz oceną postępu całego projektu, rekrutacją uczestników, dokumentacją osobową Beneficjentów Ostatecznych, organizowaniem i kontrolą pracy Zespołu Projektowego, reagowaniem na nieprawidłowości zw. z realizacją zadań, dokumentowaniem przebiegu poszczególnych działań (zdjęcia, filmy, itp.),kontaktami z IP II, bieżącym nadzorem nad prawidłowością realizacji kontraktów socjalnych, współpracą z pracownikami socjalnymi realizującymi kontrakty, kontrolą prawidłowości wydatkowania środków, pomocą w realizacji kontraktów socjalnych.

Koordynuje pracę Zespołu Projektowego:

  • - Asystenta Koordynatora- zadania z zakresu przygotowania i przeprowadzania postępowań zw. z Ustawą o zamówieniach publicznych (zakup sprzętu i usług), prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z usługami zlecanymi w projekcie oraz realizacją umów, koordynacją szkoleń i kursów (z pełną dokumentacją zrealizowanych szkoleń).
  • Specjalisty d/s Finansów – prowadzenie finansów Projektu, czynności księgowe i rachunkowe zw. z realizacją budżetu projektu, sporządzanie wniosków o płatność w części finansowej, archiwizacja dokumentów księgowych, współpraca z Głównym Księgowym OPS. W realizację projektu zaangażowani są: doradca zawodowy – realizuje indywidualne konsultacje z osobami objętymi kontraktami, wypracuje indywidualne plany działania z każdym nowym uczestnikiem kontraktu.
  • Psycholog - odpowiada za przeprowadzenie konsultacji z uczestnikami kontraktów wymagającymi wsparcia psychologicznego, badanie ankietowe uczestników ex-ante i ex-post.
  • Animator lokalny - odpowiada za działania o charakterze animacyjnym w projekcie (organizacja i prowadzenie spotkań integracyjnych, nawiązywanie kontaktów ze środowiskiem pracodawców oraz środowiskiem zamieszkania BO, wsparcie i pomoc w powstawaniu grup samopomocowych BO w zakresie powrotu na rynek pracy przy współpracy z prac. socjalnymi, psychologiem i doradcą zawodowym, dążenie do wytworzenia więzi BO z celami założonymi w projekcie, zwiększenia poczucia ogólnie rozumianej integracji społecznej BO).

 

 

 

Do pobrania:

Prezentacja - podsumowanie

 

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu
ogłasza nabór do projektu pn.
Program aktywizacji społeczno-zawodowej bezrobotnych "Nowe Szanse", współfinansowanego przez Unię Europejską
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
Poddziałanie7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji
przez ośrodki pomocy społecznej.
Projekt zakłada przeciwdziałanie marginalizacji i wykluczeniu społecznemu
poprzez zwiększenie aktywności zawodowej 40 osób bezrobotnych, będących w wieku aktywności zawodowej i korzystających ze świadczeń pomocy społecznej.

 

WSZYSTKIE OSOBY ZAINTERESOWANE UCZESTNICTWEM
PROSZONE SĄ O ZGŁOSZENIE SIĘ
DO BIURA PROJEKTU (POK. NR 8, SIEDZIBA MOPS K-KOŹLE)
W CELU UZYSKANIA PEŁNEJ INFORMACJI 

 

 



 

 

 


 


OGŁOSZENIE


01.03.2011, Kędzierzyn - Koźle
UWAGA !!!


MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KĘDZIERZYNIE - KOŹLU
OGŁASZA NABÓR DO PROJEKTU:

PROGRAM AKTYWIZACJI SPOŁECZNO - ZAWODOWEJ BEZROBOTNYCH "NOWE SZANSE"

REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI,
PODDZIAŁANIE 7.1.1. ROZWÓJ I UPOWSZECHNIANIE AKTYWNEJ INTEGRACJI PRZEZ OŚRODKI POMOCY SPOŁECZNEJ

OSOBY ZAINTERESOWANE UCZESTNICTWEM PROSZONE SĄ O ZGŁOSZENIE SIĘ DO BIURA PROJEKTU W CELU UZYSKANIA PEŁNEJ INFORMACJI


Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. M. Reja 2A
Kędzierzyn – Koźle, 47-220
Tel. (fax) (077)4835949

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

 

 

 

 

 

 

 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Kędzierzynie – Koźlu rozpoczął w dniu 01.01.2009 r. realizację projektu Program aktywizacji społeczno – zawodowej bezrobotnych „Nowe Szanse” – na rok 2009.

      W ramach projektu objęto wsparciem 40 osób bezrobotnych, mieszkańców Gminy Kędzierzyn – Koźle, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. Od marca 2009 r. realizowane są następujące formy wsparcia:

  • konsultacje psychologiczne dla każdego uczestnika projektu,
  • doradztwo zawodowe – ocena predyspozycji zawodowych i opracowanie ścieżki szkoleń w ramach projektu,
  • uczestnictwo w Programie „Prace społecznie użyteczne”,
  • uczestnictwo w cyklu spotkań warsztatowych w ramach działania Klubu Integracji Społecznej,
  • wzmożona praca socjalna ze środowiskami objętymi kontraktami socjalnymi w ramach projektu,
  • wsparcie finansowe dla uczestników projektu.


W ramach projektu Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej zatrudnia trzech nowych pracowników socjalnych, których zadaniem jest współpraca z Beneficjentami Ostatecznymi Projektu w zakresie przebiegu realizacji kontraktów socjalnych.

Podkategorie

Strona 38 z 43